שעות, שעות נוספות ושבתות – מחושבים נכון, לפי החוק בישראל.

כן. מונה כבר עובדת ועברה פיילוטים בכמה עסקים, ואפשר להצטרף עכשיו. משאירים פרטים, ואנחנו חוזרים אליכם לשיחה קצרה ודמו על שבוע אמיתי של העסק שלכם, בלי שום התחייבות.

לא. המחשבון נותן הערכה לפי הכללים הכלליים בחוק ובפסיקה המקובלת. הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי, היתר מיוחד, תוספות קבועות או הסכם אישי יכולים לשנות את התוצאה. תמיד כדאי לבדוק מול חשב/ת השכר.

ביום שלפני המנוחה השבועית (לרוב שישי) וביום עבודה שבו לפחות שעתיים נופלות בין 22:00 ל-06:00, התקן היומי הוא 7 שעות. בשבוע של 5 ימים התקן הוא 8.6 שעות ביום ו-7.6 ביום המקוצר. ובכל שבוע יש לכל היותר 42 שעות רגילות.

לא. הכניסה והיציאה נעשות בטאבלט משותף בעסק, או מהקישור האישי של העובד בטלפון. אין צורך בשעון ביומטרי או בכרטיסים.

מידע ביומטרי הוא מידע רגיש במיוחד לפי חוק הגנת הפרטיות, ואיסוף שלו בעבודה מחייב זהירות רבה. טאבלט משותף וקישור אישי פשוטים יותר לעובדים ולכם.

דוח שעות לפי עובד ולפי תעריף כבר קיים. ייצוא ישיר לתוכנות השכר נמצא בפיתוח. בטופס ההרשמה אפשר לציין באיזו מערכת עובדים היום – זה עוזר לנו לתעדף.

העסקים הראשונים שמצטרפים מקבלים מחיר מוזל ונעול, הטמעה אישית, והשפעה על מה שייבנה הלאה. בתמורה אנחנו מבקשים משוב כן.

הפרטים משמשים רק כדי לחזור אליכם בנוגע למערכת. לא נשלח הודעות שיווקיות בלי הסכמה מפורשת, ואפשר לבקש למחוק את הפרטים בכל עת. פרטים מלאים בהודעת הפרטיות.